Extras
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen. Darum bieten wir ihnen einige Extras, die das Arbeitsleben angenehmer machen. So erwartet Sie bei uns unter anderem:*

… eine Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken
Rund um die Uhr können Sie sich an Wasserspendern und Kaffeeautomaten mit Getränken versorgen. Gegen Bezahlung erhalten Sie an unseren Automaten auch verschiedene Kaltgetränke sowie kleine Knabbereien.

… ein Bistro und ein Betriebsrestaurant
Morgens haben Sie die Wahl zwischen belegten Brötchen und frischem Obst in unserem Bistro. Mittags erwartet Sie in unserem preiswerten Betriebsrestaurant eine Auswahl warmer und kalter Speisen – hier ist für jeden Geschmack etwas dabei!

… eine Kindertagesstätte

… eine entspannte Parkplatzsituation
Neben unserem großen Parkplatz im Innenhof gibt es zahlreiche kostenlose Parkmöglichkeiten in der näheren Umgebung. -> Anfahrt

… eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Nur wenige Meter sind es bis zur nächsten Haltestelle der Straßenbahn, die Sie schnell in die Innenstadt bringt (Bahnlinien U74 und U76). -> Anfahrt
Quelle: Rheinbahn http://www.rheinbahn.de

… Gesundheitsvorsorge
Wir wollen, dass Sie gesund bleiben, und unterstützen dies durch kostenlose Grippeimpfungen, augenärztliche Sehtests, ergonomische Stühle, gesundheitliche Vorbeugemaßnahmen und einiges mehr!

… eine aktive Betriebssportgemeinschaft
Ob Fußball oder Badminton, Mountainbike, gesundheitsfördernde Kurse oder vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio – sportbegeisterte Kollegen kommen bei uns gemeinsam in Bewegung.

… ein mobiles Massageangebot
Einmal wöchentlich verwöhnt Sie ein mobiler Massagedienst. Machen Sie es sich bequem und entspannen Sie bei einer Nacken- oder Rückenmassage.

… ein modernes Arbeitsumfeld
Unsere Räumlichkeiten werden regelmäßig renoviert und modernisiert – damit Sie sich wohlfühlen. Schauen Sie sich unter dem Menüpunkt „Rundgang“ bei uns um!
* Die dargestellten Leistungen sind teilweise kostenpflichtig.





